Vandag, plaaslike tyd, het ons maatskappy die eerste werksdag in die nuwe jaar ingelui.
Om ons werknemers 'n suksesvolle Nuwejaar toe te wens, het ons baas, mnr. Ma, ruim rooi koeverte vir die werknemers voorberei. Op hierdie dag vol verwagting en vreugde het werknemers rooi Nuwejaarskoeverte van die maatskappy ontvang, wat 'n tikkie Nuwejaarsfeesatmosfeer bygevoeg het.
Vroegoggend het die werknemers in die maatskappy se voorportaal bymekaargekom en gewag om hul "nuwejaarsgeld" te ontvang. Die baas het die rooi koeverte een vir een aan hul werknemers oorhandig. Nadat hulle die rooi koeverte ontvang het, het almal opgewonde hul dank teenoor die baas uitgespreek en hulle gelukgewens met 'n voorspoedige besigheid in die nuwe jaar, en hulle eenheid en groter prestasies vir almal toegewens. Mnr. Zhang het opgewonde gesê: "Om rooi koeverte te ontvang is 'n jaarlikse tradisie van ons maatskappy. Dit beteken nie net die maatskappy se sorg en ondersteuning vir ons nie, maar ook die seën daarvan vir ons om beter resultate in die nuwe jaar te behaal."
Benewens die rooi koeverte, het sommige werkgewers klein vieringe en aktiwiteite gereël om die nuwe jaar af te skop en spangees te versterk. Hierdie maatreëls dien nie net as 'n manier om te vier nie, maar ook as 'n manier om 'n positiewe werksomgewing te bevorder.
Oor die algemeen is die verspreiding van rooi koeverte deur werkgewers op die eerste dag terug by die werk in die nuwe jaar 'n hartverblydende gebaar wat 'n gevoel van samehorigheid bevorder en die gemoedere van werknemers opbeur soos hulle die jaar wat voorlê aanpak.
Benewens die rooi koeverte, het sommige werkgewers klein vieringe en aktiwiteite gereël om die nuwe jaar af te skop en spangees te versterk. Hierdie maatreëls dien nie net as 'n manier om te vier nie, maar ook as 'n manier om 'n positiewe werksomgewing te bevorder.
Oor die algemeen is die verspreiding van rooi koeverte deur werkgewers op die eerste dag terug by die werk in die nuwe jaar 'n hartverblydende gebaar wat 'n gevoel van samehorigheid bevorder en die gemoedere van werknemers opbeur soos hulle die jaar wat voorlê aanpak.
Plasingstyd: 19 Februarie 2024