Днес, местно време, нашата компания отбеляза първия работен ден през новата година.
За да пожелае на служителите си успешна Нова година, нашият шеф г-н Ма подготви щедри червени пликове за тях. В този ден, изпълнен с очакване и радост, служителите получиха новогодишни червени пликове от компанията, добавяйки нотка на празнична новогодишна атмосфера.
Рано сутринта служителите се събраха във фоайето на компанията, чакайки да получат своите „новогодишни пари“. Шефът раздаде червените пликове на служителите си един по един. След като получиха червените пликове, всички развълнувано изразиха благодарност към шефа и го поздравиха за проспериращ бизнес през новата година, като пожелаха единство и по-големи постижения за всички. Г-н Джан каза развълнувано: „Получаването на червени пликове е ежегодна традиция на нашата компания. Това означава не само грижата и подкрепата на компанията за нас, но и нейната благословия за постигане на по-добри резултати през новата година.“
В допълнение към червените пликове, някои работодатели са организирали малки тържества и дейности, за да дадат начало на новата година и да укрепят екипния дух. Тези мерки служат не само като начин за празнуване, но и като средство за насърчаване на позитивна работна среда.
Като цяло, раздаването на червени пликове от работодателите в първия ден след завръщането им на работа през новата година е трогателен жест, който насърчава чувството за принадлежност и повдига духа на служителите, докато те навлизат в предстоящата година.
В допълнение към червените пликове, някои работодатели са организирали малки тържества и дейности, за да дадат начало на новата година и да укрепят екипния дух. Тези мерки служат не само като начин за празнуване, но и като средство за насърчаване на позитивна работна среда.
Като цяло, раздаването на червени пликове от работодателите в първия ден след завръщането им на работа през новата година е трогателен жест, който насърчава чувството за принадлежност и повдига духа на служителите, докато те навлизат в предстоящата година.
Време на публикуване: 19 февруари 2024 г.