Avui, hora local, la nostra empresa ha donat el tret de sortida al primer dia de feina del nou any.
Per desitjar un any nou ple d'èxits als nostres empleats, el nostre cap, el Sr. Ma, va preparar uns generosos sobres vermells per als empleats. En aquest dia ple d'expectativa i alegria, els empleats van rebre sobres vermells de Cap d'Any de l'empresa, afegint un toc d'ambient festiu de Cap d'Any.
A primera hora del matí, els empleats es van reunir al vestíbul de l'empresa, esperant rebre els seus "diners de Cap d'Any". El cap va passar els sobres vermells als seus empleats un per un. Després de rebre els sobres vermells, tothom expressa amb entusiasme la seva gratitud al cap i el felicita per un negoci pròsper en el nou any, i desitja unitat i grans èxits per a tothom. El Sr. Zhang va dir emocionat: "Rebre sobres vermells és una tradició anual de la nostra empresa. No només significa la cura i el suport de l'empresa per a nosaltres, sinó també la seva benedicció per aconseguir millors resultats en el nou any".

A més dels sobres vermells, algunes empreses han organitzat petites celebracions i activitats per començar el nou any i enfortir l'esperit d'equip. Aquestes mesures no només serveixen com a forma de celebrar, sinó també com a mitjà per promoure un entorn laboral positiu.
En general, la distribució de sobres vermells per part dels empresaris el primer dia de tornada a la feina del nou any és un gest commovedor que fomenta un sentiment de pertinença i eleva l'ànim dels empleats a mesura que comencen l'any que ve.
A més dels sobres vermells, algunes empreses han organitzat petites celebracions i activitats per començar el nou any i enfortir l'esperit d'equip. Aquestes mesures no només serveixen com a forma de celebrar, sinó també com a mitjà per promoure un entorn laboral positiu.
En general, la distribució de sobres vermells per part dels empresaris el primer dia de tornada a la feina del nou any és un gest commovedor que fomenta un sentiment de pertinença i eleva l'ànim dels empleats a mesura que comencen l'any que ve.

Data de publicació: 19 de febrer de 2024