Dziś, według czasu lokalnego, w naszej firmie rozpoczął się pierwszy dzień pracy w nowym roku.
Aby życzyć naszym pracownikom pomyślnego Nowego Roku, nasz szef, pan Ma, przygotował dla nich hojne czerwone koperty. W tym dniu pełnym oczekiwania i radości, pracownicy otrzymali od firmy czerwone koperty noworoczne, dodające odrobinę noworocznej, świątecznej atmosfery.
Wczesnym rankiem pracownicy zebrali się w holu firmy, oczekując na „noworoczne pieniądze”. Szef po kolei wręczał pracownikom czerwone koperty. Po otrzymaniu czerwonych kopert wszyscy z entuzjazmem wyrażają wdzięczność szefowi i gratulują mu pomyślnego rozwoju firmy w nowym roku, życząc jedności i dalszych sukcesów. Pan Zhang powiedział z entuzjazmem: „Otrzymywanie czerwonych kopert to coroczna tradycja naszej firmy. To nie tylko wyraz troski i wsparcia firmy, ale także błogosławieństwo dla nas, abyśmy mogli osiągnąć lepsze wyniki w nowym roku”.
Oprócz czerwonych kopert, niektórzy pracodawcy zorganizowali małe uroczystości i wydarzenia, aby rozpocząć nowy rok i wzmocnić ducha zespołowego. Działania te służą nie tylko świętowaniu, ale także promowaniu pozytywnej atmosfery w pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, rozdawanie czerwonych kopert przez pracodawców pierwszego dnia powrotu do pracy w nowym roku jest gestem pełnym ciepła, który wzmacnia poczucie przynależności i podnosi na duchu pracowników wkraczających w nadchodzący rok.
Oprócz czerwonych kopert, niektórzy pracodawcy zorganizowali małe uroczystości i wydarzenia, aby rozpocząć nowy rok i wzmocnić ducha zespołowego. Działania te służą nie tylko świętowaniu, ale także promowaniu pozytywnej atmosfery w pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, rozdawanie czerwonych kopert przez pracodawców pierwszego dnia powrotu do pracy w nowym roku jest gestem pełnym ciepła, który wzmacnia poczucie przynależności i podnosi na duchu pracowników wkraczających w nadchodzący rok.
Czas publikacji: 19-02-2024